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- fifa经理人模式最佳方案
第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）
第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。
第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。
球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。
还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。
最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。
1 最佳方案是根据球队实际情况而定的。
2 第一步，需要考虑球队的阵容和战术风格，选择适合的一套阵容和战术，可以根据球员特点制定个性化战术。
3 第二步，需要合理安排球员的训练和比赛，考虑球员疲劳度和受伤情况，换人也要及时，避免影响球队整体实力。
4 第三步，需要关注球员的成长和发展，通过投资和引援来加强球队实力，同时也需要注重青训，培养年轻球员。
5 通过以上步骤，不断调整和优化方案，最终实现球队的成功。
1 最佳方案是根据自己的喜好和实力而定的，没有统一的标准。
2 一般来说，可以从以下几个方面考虑：球队的战术、球员的配置、比赛的策略、转会市场的运作、青训体系的建设等等。
3 具体来说，可以多研究一些优秀的经理人的操作经验，比如利用好球员的特点和优势，对阵型进行合理的调整，利用转会市场的机会等等，这些都是取得成功的关键。
1 最佳方案是视具体情况而定的。
2 根据游戏规则，最佳方案应该是根据球队目标、球员能力和薪酬等因素综合考虑，制定出最合适的阵容和战术。
3 此外，职业教练和经理人的游戏经验以及了解和熟悉各支球队和球员的能力和特点也是制定最佳方案的关键因素之一。
因此，需要根据自己的实际情况和游戏经验，综合考虑各种因素，制定最佳方案。
1 最佳方案是根据自己的管理风格和球队情况制定。
2 为了在FIFA经理人模式中获得最佳的管理效果，需要制定一个适合自己管理风格和球队实际情况的方案。
这需要根据球队的财务状况、球员的能力和潜力、球队的竞争状况、联赛的比赛安排等各方面因素进行全面考虑。
3 为了实现最佳方案，还需要根据具体情况进行不断的调整和优化，比如聘请合适的教练、签下适当的球员、进行科学的训练和比赛安排等。
只有这样，才能在FIFA经理人模式中取得最佳的管理效果。